人才培养
亚威特色内部培训体系
公司以培训管理制度为基础，以实际有效为目标，对员工进行有计划、有系统的培训。理论培训与实际操作相结合，短期与长期培训相结合，大力营造学习工作化、工作学习化、学习成果化的浓郁学习氛围，不断提升员工的专业技能和技术水平亚威每年进行培训需求分析，制定基层员工培训计划，每个单位都设立了专用的培训室。对内建立了完善的培训体系，并设立了亚威自己的内训师队伍，实现教学相长。同时开展各类专项培训，注重后备人才的培养。培训形式多样化，注重实效，有集中培训、和君商学院培训 与知名高校合作开办工程硕士班、研究生资质培训班、EMBA高管培训班、社会培训机构、同行专家授课，以及选送人员赴国内国际知名机床展观摩等方式等培养方式。除技能知识培训外，还通过拓展训练与寓教于乐的演讲和比赛等方法，不断提升员工的综合素质。
亚威每年进行培训需求分析，制定基层员工培训计划，每个单位都设立了专用的培训室。对内建立了完善的培训体系，并设立了亚威自己的内训师队伍，实现教学相长，目前公司共有各类内训师185人
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